BUT

La Fédération internationale des associations de contrôleurs de la circulation aérienne (IFATCA) veut offrir un environnement exempt de discrimination et de harcèlement à tous ses membres. Tous les participants aux activités, événements ou réunions de l’IFATCA doivent se sentir en sécurité, respectés et valorisés par tous les autres participants. L’IFATCA adopte le code de conduite suivant et attend de son personnel, de ses membres, de ses dirigeants et de tout autre participant à l’IFATCA qu’ils le respectent.

COMPORTEMENT ATTENDU

L’IFATCA attend de son personnel, de ses membres, de ses dirigeants et de tout autre participant aux activités, événements ou réunions de l’IFATCA qu’ils :

• Respecter les autres et leurs points de vue
• Reconnaître et valoriser les différences individuelles
• Ne pas adopter de comportement agressif, intimidant ou intimidant
• Ne pas adopter de comportement discriminatoire ou harcelant

COMPORTEMENT INACCEPTABLE

Ce code de conduite n’a pas pour but de restreindre le débat libre et ouvert, mais vise plutôt à prévenir les comportements inacceptables, comme indiqué ci-dessous. Les comportements inacceptables comprennent, sans toutefois s’y limiter, les comportements suivants :

• Discours ou actions discriminatoires ou harcelants, y compris la cyberintimidation ou le cyberharcèlement, sur le lieu de travail de l’IFATCA ou lors de toute réunion ou événement de l’IFATCA, y compris toutes les activités et méthodes de communication connexes
• Commentaires verbaux ou écrits ou images visuelles préjudiciables ou offensants liés à la race, à l’origine ethnique, à la religion, à la couleur, au sexe, à l’âge, à l’origine nationale, à l’orientation sexuelle, au handicap, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’ascendance, à la grossesse ou à toute autre caractéristique protégée par la loi
• Utilisation inappropriée de nudité et/ou d’images sexuelles au travail ou dans les espaces publics
• Intimidation ou harcèlement
  criminel Photographie ou enregistrement harcelant
• Attention ou contact sexuel non sollicité
• Voies de fait (y compris attouchements ou attouchements non sollicités)
  Menace réelle ou implicite de préjudice physique
• Faire sciemment un faux rapport en vertu du présent Code est considéré comme une violation de ce Code.